Nuestra Misión
Nos dedicamos a la prestación de servicios integrales para el manejo y mantenimiento de prendas de dotación y lencería, contamos con procesos altamente productivos, competitivos y no contaminantes para el ambiente; generando credibilidad y satisfacción en nuestros clientes.
Nuestra Visión
Nos proyectamos al futuro para ser símbolo de excelencia, reconocida por nuestros clientes como una empresa con procesos ágiles y dinámicos; ampliando nuestro portafolio con nuevos servicios; y contribuyendo en la conservación del medio ambiente.
Política Integral
Lavandería LIMA se compromete a cumplir con los requisitos legales y de nuestros clientes, entregándoles productos y servicios de calidad, generando el menor impacto a la comunidad.
Contamos con los recursos necesarios para los Sistemas de Gestión, procesos no contaminantes, infraestructura en buenas condiciones de funcionamiento y proveedores confiables.
Propendemos por la Seguridad y Salud física y mental de los trabajadores, que contribuya al mejoramiento de su desempeño, identificando, valorando y gestionando los riesgos y peligros, generando un ambiente laboral adecuado, libre de acoso y consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas,
Buscamos permanentemente la mejora en los Sistemas de Gestión para hacer de LIMA una empresa líder, competitiva, rentable, como símbolo de excelencia en el mercado
Objetivos Integrados
- Dar cumplimiento a la normatividad vigente aplicable a la organización.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos de los clientes.
- Generar el menor impacto a la comunidad.
- Garantizar los recursos necesarios para el buen funcionamiento de los Sistemas de Gestión.
- Contar con procesos no contaminantes.
- Mantener la infraestructura en buenas condiciones de funcionamiento.
- Contar con proveedores confiables.
- Mejorar el desempeño laboral y las condiciones salud y seguridad en el trabajo mediante la Identificación, Evaluación, valoración e Intervención de los agentes de riesgo, que puedan producir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales a los trabajadores.
- Lograr la participación activa de los trabajadores en el SIG.
- Propiciar un ambiente de trabajo libre de:
* Acoso, propendiendo por el mantenimiento de relaciones respetuosas y cordiales, que faciliten el entendimiento, la cooperación y la comunicación asertiva entre las partes.
* Consumo, posesión y distribución de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas dentro de la organización.
- Mantener y mejorar continuamente los sistemas de gestión.
- Generar solidez y rentabilidad a la compañía.